“Aprender não é só ler nos livros que há nas escolas”
O que é aprender? (alunos responder)
Aprendizagem
- Mútua
- Reciproca
- Às vezes ganho outras vez aprendo
Como se aprende?
- Imitação
- Reforço positivo
- Reforço negativo --- aceitar pequenos esforços para evitar o mal maior (ex: andar com guarda chuva)
- Punição
- Vicariante - aprendemos em função dos resultados dos comportamentos dos outros (ex: grito e fechar a porta com força)
- Ensaio e erro
- Condicionamento Clássico Pavlov (experiência do sino com os cães) ⇒ Click, Run. (Influence) Implicações para a gestão? Operante Reforço Positivo Punição
Culturas → Tolerantes ao Erro
- Grupais
- Organizacionais
- Nacionais
- Internacionais
- Global
”Erra, Erra muito, Erra melhor”
Xadrez
- Kasparov - IBM Deep Blue
- Racional contra racional - Dificíl Comportamento Lógico + Ilógico - Baralhar o Deep Blue
Aprendizagem -⇒ Muito Estudo
- Persistente
- Paciente
- Muito trabalho
- Dedicação
Erros
- Post it’s
- Levi Strauss
- Super Glue
Atos Irracionais \ Ilógicos
Sobrevivência
”A vida é difícil, é injusta… No final morremos todos / todas.”
Aprendizagem
- Conhece as pessoas
- Conhece os recursos físicos e também humanos que tens disponíveis
- Prepara-te
- Conhece o assunto
Como as pessoas aprendem? (teorias da aprendizagem)
- Dá um contexto (conta a história Q.B.)
- Dá em doses digeríveis
- Prática, prática, prática
Porque as pessoas aprendem? (teorias da motivação)
-
Porque tem uma necessidade Porque vais ganhar algo Dá um incentivo
-
Durante a aprendizagem Estimula Incentiva
-
Se alcançado o objetivo Recompensa Reconhece Dá o incentivo
A COERÊNCIA é muito importante!
Não há pior ensino que o ensino destrutivo.
Querer o queque e o dinheiro do queque Queres tudo podes acabar mal Maldito United!